Je drukke hoofd te lijf met Qi gong

Door 3 x 10 minuten per dag te bewegen kunnen we iets ingewikkelds makkelijker oplossen, doordachter moeilijke beslissingen nemen, beter onthouden en kunnen we ons beter inleven in anderen. Dat schrijft Erik Scherder in zijn boek ‘Laat je hersenen niet zitten’. De filosofie van Qi gong sluit helemaal aan bij de wetenschappelijke bevindingen uit actueel […]

Lees verder

Versterk je leerkracht

Op woensdag 30 september 2015 geef ik op het onderwijs congres te Amersfoort een workshop met de titel: ‘Elke gek z’n gebrek; een leerkracht is ook maar een mens!’. Deze workshop gaat over stressreductie bij teamoverleg en samenwerking. Hoe kun je een OK-OK relatie met een collega houden en toch verschillend zijn? Welke behoeftes en […]

Lees verder

Dramadriehoek en stroomstoring

Op vrijdag 27 maart was er een stroomstoring in de provincie Noord Holland. Dus ook op mijn kantoor en bij de groep die aan een training deelnam. Hoewel we allemaal getroffen waren door een calamiteit waarbij gelukkig geen letterlijke slachtoffers vielen, waren de reacties op de gebeurtenis wel verschillend. Iemand riep: “wat is dit? Wie […]

Lees verder

Dubbele Boodschap

Een aardige, doorgaans goedgehumeurde collega doet vandaag kortaf en vermijdt contact. Je vraagt hem : “alles in orde?” en hij zegt op boze toon: “Ja, laat me met rust”. Hoofd en buik of anders gezegd verstand en gevoel krijgen verschillende informatie. Dat noemen we in de Transactionele Analyse een dubbele boodschap. Hoe kan je hier […]

Lees verder

Een goede trainer blijft altijd deelnemer

Oh help, ik moet naar training. Ik ben een beetje misselijk, geloof ik. Hoe kom ik hier onderuit!? Zo, pffff, dat hebben we weer gehad. Dit wil toch niemand! Daarom kiest u een goede trainer voor uw programma’s. Wat kan de trainer hier aan doen? Van trainer naar goede trainer Een goede trainer hanteert drie […]

Lees verder

Ego Toestand op het werk

De meeste mensen werken in een organisatie. Daar wordt leiding gegeven en ontvangen. Hoe kun je dat nu duiden met het bekendste model uit de Transactionele Analyse, de Ego toestanden. OUDER Ego toestand Kenmerkend voor de Leidinggevende. Het woord van de functie zegt het al degene die leiding geeft. Er zit een kern in van […]

Lees verder
Pagina 3 van 41234

Waarom werken met Roos?

  • Ik heb brede ervaring en een netwerk van professionals.
  • Ik kan me snel inleven in elke context.
  • Mijn werkwijze is doelgericht en concreet.
  • Mijn Engels en Duits zijn goed.